4.9 C
Warszawa
piątek, 29 września, 2023

Molestowanie w pracy – to musisz wiedzieć!

Popularne

Najważniejsze kroki do tego, aby fachowo giąć blachy

Gięcie blach jest procesem, dzięki któremu bez większego problemu nadamy materiałowi odpowiedni kształt i będziemy mogli go wykorzystać w...

Worki do segregacji śmieci

Śmieci są nieodłączną częścią naszego życia. Codziennie wyrzucamy mnóstwo opakowań po produktach, takich jak przykładowo torebki, butelki, czy obierki...

Jaki materiał jest najlepszy na drzwi zewnętrzne?

Wybór odpowiednich drzwi zewnętrznych jest kluczowym elementem dla każdego właściciela domu, ponieważ wpływają one zarówno na estetykę, jak i...

Eleganckie okulary przeciwsłoneczne damskie – jak dopasować je do stylizacji?

O wygląd powinniśmy dbać wszyscy. Warto sobie uświadomić, jak duże wrażenie możemy zrobić na innych osobach poprzez rozmaite stylizacje...

Padłaś ofiarą molestowania w pracy? Bądź jesteś molestowana a może nawet nie zdajesz sobie z tego do końca sprawy?

Pracując w dużych korporacjach często spotykamy się z bardzo różnymi zachowaniami. Najczęściej oczywiście nasi koledzy i koleżanki potrafią uszanować wytyczone granice, jednak… co zrobić gdy jednak te granice zostaję przekroczone?

Poznajcie kilka przykładów molestowania a także jak najlepiej na nie reagować?

 

1.Co kiedy nasz kolega (albo koleżanka!) z pracy rzuca w naszym kierunku nie odpowiednie komentarze, wysyła obraźliwe maile czy wiadomości rodem jak z porno?

Zbierz się na odwagę w tym momencie i stań z tą osobą twarzą w twarz. Postaraj się zrobić to w miejscu publicznym, gdzie jednak ktoś będzie z boku. „Takie komentarze mi przeszkadzają, irytują mnie. Proszę, przestań odzywać się do mnie w ten sposób.” – grzecznie, ale stanowczo. Nigdy nie odpowiadaj na tego typu wiadomości czy maile, jednak je zachowaj – na telefonie, komputerze czy pendrive – nie życzymy tego, ale taki „dowód” może przydać Ci się na przyszłość. Jeśli jednak po rozmowie komentarze i wiadomości nie ustaną należy zgłosić takie zachowania do działu HR.

2.Co kiedy nasz współpracownik, albo co gorsza, grupa współpracowników ciągle rzuca w naszym kierunku seksistowskie komentarze bądź takie o seksualnym podtekście? Takie zachowania bardzo wyprowadzają z równowagi, potrafią sprawić, że kobieta się zwolni z pracy, a przecież tak nie może być! Tak więc takie zachowanie trzeba jak najszybciej zgłosić przełożonemu i to najlepiej w formie pisemnej. W zależności od sytuacji – taki współpracownik powinien być zwolniony, bądź przynajmniej ostrzeżony – jeśli sytuacja na to pozwoli.

3.Czasami bywa również tak, że nie molestuje Cię ktoś z obcy, ale Twój… były, z którym przyszło Ci nadal pracować. Nie ważne w tym momencie jest to, co było kiedyś między wami. Teraz jeśli jego zachowanie wobec Ciebie jest niewłaściwe, to zgłoś to do przełożonego, tak samo jak w poprzednich przypadkach.

4.Co jeśli jednak prześladuje Cię Twój przełożony? W takim przypadku warto sprawdzić w firmowych papierach, czy pracuje w niej osoba odpowiedzialna za takie „przypadki” do której mogła byś udać się po pomoc. Jeśli nie, wtedy zgłoś zachowanie przełożonego jemu szefowi, bądź też działowi HR.

Co w momencie gdy za bardzo się boisz, bądź kadra zarządzająca nic nie robi w Twojej sprawie?

Porozmawiaj ze współpracownikami z którymi jesteś „blisko”, których lubisz i którym możesz ufać. Poproś ich o moralne wsparcie. Może takie zachowanie szefów czy współpracowników jak molestowanie seksualne nie dotyczy tylko Ciebie? Wtedy udaj się do przełożonych z osobą poszkodowaną. Razem będzie wam „raźniej”.

Pamiętaj, że ignorowanie zawiadomienia o molestowaniu i nie podjęcie wobec skargi żadnych działań jest niezgodne z prawem! Możesz w takim przypadku pójść dalej, do organizacji zajmujących się problemem molestowania albo nawet do inspekcji pracy. W ostateczności – zawsze możesz udać się do sądu.

Ostatnio dodane

Jakie są rodzaje usług pogrzebowych?

W dzisiejszym artykule zajmiemy się tematem usług pogrzebowych, które odgrywają istotną rolę w procesie pożegnania z bliskimi. W kontekście...

Jakie choroby zwierząt wymagają badań parazytologicznych?

Parazytologia weterynaryjna odgrywa kluczową rolę w utrzymaniu zdrowia zwierząt domowych oraz hodowlanych. Badania parazytologiczne zwierząt są nieodzowne dla identyfikacji i leczenia różnorodnych chorób, które...

Kto powinien zapisać się na masaż?

Masaż to nie tylko przyjemność, lecz także sposób na poprawę zdrowia i samopoczucia. Coraz więcej osób zdaje sobie sprawę z korzyści płynących z regularnych...

Jak działają pompy z elastycznym wirnikiem?

Pompy odgrywają kluczową rolę w przemyśle i codziennym życiu, umożliwiając przemieszczanie płynów i substancji gazowych w różnych procesach. Jednakże, pompy nie są jednolite pod...

Spedycja – co warto o niej wiedzieć?

Spedycja to jedno z kluczowych ogniwek w globalnym łańcuchu dostaw, choć często pozostaje niezauważana przez przeciętnego konsumenta. Działa ona na granicy logistyki i transportu,...

Podobne artykuły